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　　因工作需要，根據(jù)《***省事業(yè)單位***》(省政府令第139號(hào))文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，***區(qū)財(cái)政局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)和條件

　　（一）招聘人數(shù)

　　本次招聘人數(shù)為6人。

　　（二）報(bào)名資格條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，享有公民政治權(quán)利。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，沒(méi)有違法違紀(jì)問(wèn)題記錄。

　　3.具備良好的品行和***道德。

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上學(xué)歷，要求是財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　6.年滿(mǎn)18周歲，35周歲以下（即******月***日之后、******月***日之前出生）。

　　（三）崗位要求

　　性別不限。

　　（四）有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的；

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、招聘程序

　　本次招聘程序?yàn)橄蛏鐣?huì)公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，經(jīng)筆試、面試、體檢合格后擇優(yōu)聘用。

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息將于***區(qū)人民政府網(wǎng)（www***）公告欄發(fā)布***日，請(qǐng)考生密切關(guān)注信息，如因個(gè)人原因?qū)е挛茨馨匆?guī)定參加相關(guān)環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：******月***日至***月***日（上午***時(shí)-***時(shí)；下午***時(shí)-***時(shí)）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：***市***區(qū)***路13***樓（聯(lián)系電話：***；***）

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)提供以下材料：

　?、偬顚?xiě)《******市***區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》，國(guó)有單位***（崗）人員報(bào)考須提供所在單位***。

　?、谟行趦?nèi)二代居民身份證（正反兩面）、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（境外學(xué)歷者需提供教育部認(rèn)證證明）、相關(guān)經(jīng)歷的證明材料原件、復(fù)印件。

　?、劢诖笠淮绮噬{(lán)底證件照電子版（jpg格式）。

　?、芷渌芊从硞€(gè)人工作能力和工作實(shí)績(jī)材料、榮譽(yù)證明。

　　（三）考試辦法

　　本次招聘考試采取筆試+面試形式?？荚嚳偝煽?jī)由50%筆試成績(jī)和50%面試成績(jī)合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考生憑本人準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)按規(guī)定的時(shí)間參加各項(xiàng)考試，否則視為自動(dòng)放棄。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為：政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、公文寫(xiě)作、財(cái)務(wù)、***道德等。采取閉卷形式，時(shí)限為1***分鐘。筆試成績(jī)按1***分計(jì)，合格分?jǐn)?shù)線劃定為***分。時(shí)間及地點(diǎn)***。筆試成績(jī)不合格的，不能進(jìn)入面試。

　　2.資格審查

　　筆試結(jié)束后，對(duì)擬入圍面試的人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性，對(duì)報(bào)名人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格，并按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)面試人選。

　　3.確定面試人員名單

　　面試人選在筆試成績(jī)合格考生中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例(不足1:3比例時(shí)則按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù))確定。

　　4.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

　　面試成績(jī)按1***分計(jì)算，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，合格分?jǐn)?shù)線劃定為***分。如面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線，不能參與總成績(jī)計(jì)算。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)***?？忌仨毎匆?guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)***，否則視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　5.成績(jī)公布

　　考生成績(jī)將在***區(qū)人民政府網(wǎng)（www***）公布。

　　（四）體檢

　　面試結(jié)束后，面試總成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。

　　體檢參照《***省事業(yè)單位***（試行）》和《***省事業(yè)單位***（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在參加該崗位面試人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

　　（五）聘用

　　體檢結(jié)束后，擬聘用人員名單將在***區(qū)人民政府網(wǎng)（www***）公示***日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期為三年，聘用期滿(mǎn)后根據(jù)工作表現(xiàn)可協(xié)商是否續(xù)聘。獲聘人員試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格，按有關(guān)程序辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　（六）考察

　　考生需提交原單位、學(xué)校***區(qū)提供的有關(guān)政治思想表現(xiàn)材料。

　　三、疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，筆試疫情防控要求將在***區(qū)人民政府網(wǎng)（www***）中發(fā)布；資格審核、面試等疫情防控要求將由招聘單位***，或通過(guò)電子郵件、短信等方式通知。招聘單位***，并發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。

　　四、其他

　　勞動(dòng)報(bào)酬待***元/月包干(含各種保險(xiǎn)費(fèi)用即五險(xiǎn)一金)。

　　本方案由***區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：******市***區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx

　　***區(qū)財(cái)政局

　　******月***日